L’inclusion est un aspect important de notre façon de nous présenter aux intervenants externes de Sysco, et de la façon dont nous sommes perçus. Notre objectif est de donner l’exemple et de promouvoir les meilleures pratiques en matière de DEI dans l’ensemble de notre industrie et de nos communautés, et de tirer parti de l’inclusion pour mieux répondre aux attentes et aux besoins de nos intervenants.
Nous reconnaissons qu’une chaîne d’approvisionnement diversifiée et inclusive est essentielle à notre succès. Cela nous aide à mieux comprendre et servir notre clientèle diversifiée, à stimuler l’innovation, à accroître notre compétitivité et à créer des occasions économiques plus équitables pour tous.
Notre entreprise est axée sur les objectifs, et l’identification de nos attributs d’inclusion des fournisseurs soutient notre valeur fondamentale d’inclusivité. Nous continuons à développer ce processus pour identifier nos fournisseurs diversifiés et certifiés, les soutenir et étendre leur portée afin de mieux répondre aux besoins des clients. Nous voulons ainsi créer un avantage concurrentiel inégalé et tisser des liens à l’échelle mondiale grâce à nos aliments et nos produits.
Nous sommes fiers d’être partenaire du Conseil canadien de l’entreprise autochtone et de soutenir l’organisme Supply Change.